CA Italia per i giovani

Chi cerchiamo

Per noi la selezione passa attraverso un’analisi del CV e delle esperienze, ma non solo: cerchiamo in particolare candidati che abbiano le capacità e le attitudini giuste per accompagnare la nostra Banca nel percorso di crescita ed innovazione continua. Se ti riconosci nelle caratteristiche elencate qui sotto potresti essere la persona che stiamo cercando:

  • Attitudine all'innovazione e passione per il digitale
  • Capacità di pensare fuori dagli gli schemi
  • Desiderio continuo di mettersi in gioco e cogliere nuove sfide
  • Apertura al cambiamento e propositività
  • Energia, curiosità ed entusiasmo
  • Spirito imprenditoriale e intraprendenza
  • Flessibilità e capacità di lavorare in team
Dai uno sguardo alla nostra sede Crédit Agricole Green Life
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Chi cerchiamo

Per noi la selezione passa attraverso un’analisi del CV e delle esperienze, ma non solo: cerchiamo in particolare candidati che abbiano le capacità e le attitudini giuste per accompagnare la nostra Banca nel percorso di crescita ed innovazione continua. Se ti riconosci nelle caratteristiche elencate qui sotto potresti essere la persona che stiamo cercando:

  • Attitudine all'innovazione e passione per il digitale
  • Capacità di pensare fuori dagli gli schemi
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Partnership Universitarie

Le collaborazioni Universitarie rappresentano un canale importante per la ricerca, l’orientamento, la formazione e l’assunzione di coloro che si affacciano per la prima volta sul mondo del lavoro.

Sono molte le iniziative destinate a favorire le opportunità di inserimento, sviluppate con i maggiori Atenei italiani,  Incentiviamo le occasioni di scambio e di incontro, sia con l’organizzazione di Job Day dedicate alle Università, sia grazie alla partecipazione diretta a Job Meeting e a lezioni universitarie presso gli Atenei per creare una rete capillare di collaborazioni con le Università.

Partnership Universitarie

Le collaborazioni Universitarie rappresentano un canale importante per la ricerca, l’orientamento, la formazione e l’assunzione di coloro che si affacciano per la prima volta sul mondo del lavoro.

Sono molte le iniziative destinate a favorire le opportunità di inserimento, sviluppate con i maggiori Atenei italiani,  Incentiviamo le occasioni di scambio e di incontro, sia con l’organizzazione di Job Day dedicate alle Università, sia grazie alla partecipazione diretta a Job Meeting e a lezioni universitarie presso gli Atenei per creare una rete capillare di collaborazioni con le Università.

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Le collaborazioni Universitarie rappresentano un canale importante per la ricerca, l’orientamento, la formazione e l’assunzione di coloro che si affacciano per la prima volta sul mondo del lavoro.

Sono molte le iniziative destinate a favorire le opportunità di inserimento, sviluppate con i maggiori Atenei italiani,  Incentiviamo le occasioni di scambio e di incontro, sia con l’organizzazione di Job Day dedicate alle Università, sia grazie alla partecipazione diretta a Job Meeting e a lezioni universitarie presso gli Atenei per creare una rete capillare di collaborazioni con le Università.

Attitudine all'innovazione e passione per il digitale

Capacità di rompere gli schemi

Desiderio continuo di mettersi in gioco con proattività, energia ed entusiasmo

Voglia di dare il proprio contributo con imprenditorialità e intraprendenza per portare un cambiamento

Attitudine all'innovazione e passione per il digitale

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Desiderio continuo di mettersi in gioco con proattività, energia ed entusiasmo

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Onboarding

Al cuore della strategia del Gruppo Crédit Agricole si trova il "Progetto Persone," un pilastro del Piano a Medio Termine che mira a guidare la trasformazione organizzativa, culturale e manageriale del Gruppo.

Tutti i neoassunti junior, a partire dall’iter di selezione, verranno accolti e accompagnati nel Gruppo tramite programmi di onboarding, formazione e sviluppo professionale. Come Crédit Agricole Italia l’obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro stimolante, positivo e competitivo in cui tutte le risorse si sentano a proprio agio e possano esprimere il proprio talento.

Abbiamo creato il percorso di Welcome con l’obiettivo di accompagnarti nel tuo ingresso e nella tua crescita in un ambiente coinvolgente, proattivo e inclusivo.

Durante il percorso di, ti offriamo:

  • Welcome Kit
  • Training Kit
  • Affiancamento da un collega in modalità "peer to peer"
  • Una giornata di benvenuto per esplorare i temi chiave del Gruppo
  • Incontri diretti con i leader aziendali
  • Sessioni individuali con figure HR
  • Strumenti per il tuo sviluppo personale
Come ti immagini una giornata in Crédit Agricole Italia a Parma?

Guarda il video e segui il nostro collega di Direzione Centrale in una giornata lavorativa al Crédit Agricole Green Life, il nostro headquarter a Parma.

Cosa aspetti? Scopri le nostre posizioni aperte

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...e a Milano?

Vuoi conoscere la giornata tipo all’interno di una delle nostre filiali sul territorio? Guarda il video e segui la nostra collega nella City Branch di via Armorari a Milano.

Vuoi unirti al team di Crédit Agricole? Candidati ora.

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