Crédit Agricole Italia

“Startup Career Day”, le startup di Le Village by CA offrono nuove opportunità di lavoro ai giovani talenti

L’iniziativa di recruiting per studenti universitari, neolaureati e young professional è organizzata in collaborazione con Gi Group, Crédit Agricole Italia, Agos, Crédit Agricole Vita e Crédit Agricole Assicurazioni.
Appuntamento il 4 novembre a Le Village by CA Milano in Corso di Porta Romana.

Parma, 21 ottobre 2025 – L’ecosistema delle startup può rappresentare un’opportunità di carriera unica per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro, con il sogno di affermarsi in un ambiente dinamico e innovativo. È da questo assunto che nasce “Startup Career Day”, l’iniziativa organizzata dai Village by Crédit Agricole in Italia in partnership con Crédit Agricole Italia, Agos, Crédit Agricole Vita e Crédit Agricole Assicurazioni e Gi Group, la prima agenzia italiana per il lavoro.


L’iniziativa, che avrà luogo a Le Village by CA Milano, in Corso di Porta Romana 61, il 4 novembre, sarà aperta a tutti gli studenti universitari o neolaureati in cerca di consigli pratici da parte di professionisti del recruiting ed esperti del mondo dell’innovazione.

 

Nel corso dell’evento sarà infatti possibile incontrare i founder delle startup accelerate da Le Village by CA presso appositi desk, presentandosi e scoprendone le posizioni aperte, incontrare gli esperti di Gi Group e gli HR delle Società del Gruppo CA al fine di valorizzare al meglio il proprio CV, e partecipare a workshop di formazione imprenditoriale e di orientamento al fine di potenziare le skill di Personal Branding e Storytelling professionale.

 

L’appuntamento principale in agenda sarà l’incontro con le startup del network Le Village insediate nelle sedi di Milano, Parma, Padova, Sondrio e Catania, ovvero progetti imprenditoriali in fase di accelerazione che attraverso i rispettivi desk offriranno agli studenti opportunità professionali inesplorate.

 

Per partecipare è necessaria l’iscrizione su: https://www.eventbrite.it/e/biglietti-startup-career-day-le-village-by-ca-milano-1654087433039?aff=oddtdtcreator

 

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Crédit Agricole Italia: risultati al 31 dicembre 2025

  • L’utile netto consolidato si attesta a 797 milioni di euro, sostanzialmente in linea all’anno precedente integrando gli elementi non ricorrenti1 registrati nel quarto trimestre 2025.
  • Positiva evoluzione delle masse intermediate su tutti i comparti: impieghi netti a clientela2 e raccolta diretta +2% a/a; raccolta indiretta +10% a/a, supportata dalla dinamica congiunta del risparmio amministrato (+15% a/a) e gestito (+6% a/a).
  • Crédit Agricole Italia ancora al primo posto tra le banche universali in Italia per Indice di Raccomandazione Cliente (IRC), risultato confermato dall’acquisizione di 212 mila nuovi clienti (+13% a/a); collocati oltre 13 miliardi di euro di prodotti Wealth Management (+12% a/a) ed erogati 11 miliardi di euro a sostegno di famiglie e imprese (+12% a/a).
  • Proventi superiori a 3 miliardi di euro: la crescita delle commissioni (+5% a/a), spinte dal risultato del comparto servizi di investimento (+12% a/a3), mitiga l’andamento del margine di interesse, in progressiva stabilizzazione.
  • Costi ordinari sotto controllo (-1,4% a/a4,5), beneficiando delle azioni di efficientamento operativo; elevati i livelli di efficienza con cost income al 51,1%4,5.
  • Qualità degli attivi strutturalmente solida grazie ad un’efficiente e prudente gestione: NPE ratio lordo e netto in calo rispettivamente al 2,6% e 1,1%, coverage ratio a 59,4% (vs 53,7% dic-24); rettifiche su crediti in riduzione del -7% a/a.
  • Moody’s ha migliorato il rating di Crédit Agricole Italia ad a3 (da baa1), con outlook stabile. Elevato anche il giudizio sul Programma Premium di emissioni di Obbligazioni Bancarie Garantite ad Aa2 da Aa3.
  • Ampio buffer di liquidità con LCR al 161% e ratio patrimoniali che si attestano, rispettivamente, al 13,4%6 il Common Equity Tier 1 Fully Loaded e al 17,7%6 il Total Capital Ratio.
  • Crédit Agricole Italia per il 18° anno consecutivo si conferma Top Employer, riconoscimento ottenuto grazie ad un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere, allo sviluppo e alla crescita professionale.
  • Prosegue la diffusione dell’utilizzo dei canali digitali: l’88% dei clienti è digitalizzato, il 66% utilizza attivamente i servizi online e circa il 92% delle transazioni avviene in digitale.